[正社員]飲食店の店長/マネージャー 【家賃半額補助／深夜なし／月10日休み／転居金20万円／未経験OK／社保完備】

飲食店の店長候補＜未経験OK＞ ７種の働き方でプライベートも◎ 頑張った分しっかり評価される環境です！ 首都圏を中心に「天狗」「テング酒場」「神田屋」をはじめとする11ブランドの飲食店を約100店舗展開している当社。 あなたには、各店舗における店舗運営業務をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス業には珍しい『従業員第一主義』 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 味や価格だけでなく、店内の雰囲気やサービスなど、総合的なプロモーションでお客様へご満足を提供することが私たちの使命。 そして、その想いを体現するのは現場で活躍する従業員に他なりません。 だからこそ”人”を基盤とした企業づくりを行っています。 社員の平均勤続年数は居酒屋業界トップクラスの13年で、次の会社では長く働きたいと考えている方にはピッタリの環境です。 ＜充実の福利厚生と労務環境で、プライベートも充実＞ ＊家賃半額補助（最大6.5万円） ＊転居資金負担（20万円） ＊全店深夜営業なし ＊年間休日118日（大晦日全店休業・5連休が年２回） ＊エリア限定、ランチ限定、土日休み等、選べる７種の働き方 ＊社保完備 ＜SV・エリアマネージャー制度廃止＞ 普通とは一味違う組織形態で、社員一人ひとりが力を発揮できる環境を整えています。 店長と社長が直に繋がる仕組みで、社内の風通しが急激に良くなりました。 新メニュー開発や経営の会議にも店長達が参加し、現場の声の反映に努めています。 ＜360°評価制度で頑張った分しっかり評価＞ 売上や上司からの評価だけではなく、近隣店舗や同じ店で働く同僚たちからも評価される360°評価制度を導入。 だからこそ、学歴、経験、年齢、性別に関係なく、熱心に仕事に向き合う人や仲間を大切にできる人が評価される環境です。 創業52年の安定の基盤の上で、店舗経営や新ブランド立上、本部スタッフ等、適性や努力する力があれば、若いうちから様々なことに挑戦できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼基本を学ぶところから 接客、調理、衛生管理など、まずは作業全般を学びます。 ▼副店長へ昇進 パート教育、食材発注、会議出席等をしながら店長をサポートします。 ▼店長に昇進 売上管理、パート採用、シフト作成等、一国一城の主として店舗の責任者に。 自分のお店を作り上げてください！ エリアマネージャーがいない分、自店だけでなく、近隣店舗の店長同士で切磋琢磨しあうのも当社の特徴。 今までにないやりがいを感じられるはずです！ ▼適性に合わせて本部スタッフへの道も！ 毎年2月に全社員に配属部署や仕事内容、勤務エリアの希望をとっています。 あなたのやる気や適性次第で、新ブランド立ち上げや本部スタッフ等、さまざまな業務に携わることが可能です。